Managing Consultant – Private Healthcare & Adult Social Care Recruitment

Overview

Dans ce rôle opérationnel, vous développez le portefeuille client et assurez la livraison des recrutements permanents tout en pilotant une équipe. Vous gérez des clients privés du secteur hospitalier et du care privé, coordonnez les missions de recrutement de A à Z et encadrez un Consultant Recrutement Junior bilingue (anglais-français). Vous soutenez la visibilité de MindSearch Medical au Royaume‑Uni et contribuez à sa croissance autonome. Vous travaillez avec des outils de recrutement avancés pour accélérer les shortlists et les échanges avec les clients et les candidats.

Pay / Benefits

• 4O,000–50,000 € de base
• commission illimitée
• Hybrid (2 jours à domicile)
• bureau à Hammersmith, West London
• accès à une technologie de recrutement de pointe
• outils IA pour le sourcing et le screening

Responsibilities

• Développer de nouvelles relations clients dans le secteur privé de la santé et du care au Royaume‑Uni
• Générer des missions de recrutement permanent via prospection et networking
• Gérer l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’offre et l’intégration
• Construire des relations durables avec des groupes de soins et opérateurs multisites
• Recruter des profils de management, leadership clinique et opérationnel
• Conseiller les clients sur les salaires, la disponibilité des candidats et les conditions du marché
• Superviser, coacher et soutenir un Consultant Recrutement Junior
• Contribuer à la croissance et à la visibilité de MindSearch Medical au Royaume‑Uni

Key requirements

• Expérience avérée en recrutement permanent dans le secteur healthcare ou social/soin adulte
• Bonne connaissance du marché privé britannique de soins de santé ou social
• Expérience en développement client et génération de revenus de recrutement
• Solides compétences en développement commercial, gestion de comptes et sourcing candidat
• Confiance pour dialoguer avec dirigeants, opérationnels seniors et RH
• Approche proactive, entrepreneuriale et axée sur les résultats
• La maîtrise du Français est un avantage mais pas essentielle (anglais suffisant)
• Exigence: expérience en tant que Consultant Recrutement en agence dans le secteur sanitaire

• orientation résultats
• excellentes compétences relationnelles
• leadership et coaching
• vente et développement commercial
• sourcing et gestion de pipeline
• connaissance des outils de recrutement et technologies IA

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