Pracownik Wsparcia

Stanowisko: Pracownik Wsparcia (kobieta)

Lokalizacja: Liverpool

Stawka: £15.00 PAYE + płatny urlop

Typ pracy: Poniedziałek–piątek rano 9:00–12:00 (możliwość zwiększenia wymiaru w przyszłości)

Wymagane: Prawo jazdy (prawo jazdy UK – manualne lub automatyczne)

Priority Recruitment ma przyjemność przedstawić tę satysfakcjonującą ofertę dla doświadczonego Pracownika Wsparcia Osób z Złożonymi Potrzebami w rejonie Liverpool .

Czy podzielasz nasze przekonanie, że niepełnosprawność nie jest barierą i nie musi nikomu uniemożliwiać życia w pełni i czerpania z nowych, różnorodnych doświadczeń?

Wynagrodzenie i benefity:

• Powyżej średniej stawka: £15.00 PAYE + płatny urlop
• Dedykowany program szkoleń i rozwoju
• Dostęp do szerokiej gamy bezpłatnych kursów online dla wszystkich pracowników na różnorodne tematy
• Program „Poleć znajomą/znajomego” – zarób do £500 za każde polecenie!

Firma i zakres obowiązków:

• Wsparcie młodego chłopca z urazem mózgu i padaczką w jego własnym domu
• Opieka w systemie 3:1, w tym wsparcie w zakresie funkcjonowania wykonawczego, rehabilitacji oraz współpraca z szerszym zespołem terapeutycznym
• Wsparcie w wizytach, aktywnościach społecznych i codziennych rutynach, w tym wyjazdy na uczelnię
• Klient jest rozmowny, otwarty i inteligentny i chciałby, aby osoba o podobnym charakterze go wspierała

Wymagania wobec kandydata:

• Doświadczenie w pracy z osobami dorosłymi o złożonych potrzebach (np. uraz mózgu, mózgowe porażenie dziecięce, padaczka)
• Doświadczenie w rehabilitacji po urazie mózgu będzie dodatkowym atutem
• Posiadanie ważnego prawa jazdy UK (manualne lub automatyczne) oraz pewność w prowadzeniu pojazdu WAV
• Doświadczenie we współpracy z szerszymi zespołami, w tym MDT, terapeutami i psychologami

Jeśli jesteś doświadczonym Pracownikiem Wsparcia poszukującym nowej roli, ta oferta stanowi niezwykłą szansę, aby realnie wpłynąć na czyjeś życie i wziąć udział w satysfakcjonującej drodze rehabilitacyjnej.

Niektóre z naszych ról wymagają kierowców oraz wyłącznie pracownic lub pracowników płci męskiej. W przypadkach wskazanych w ogłoszeniu jest to uzasadniony wymóg zawodowy zgodnie z Equality Act 2010.

#J-18808-Ljbffr

Full job description from WhatJobs. Apply for this role →